De 7 forandringsprincipper i ID:

   Bevidstgørelse

   At skabe indsigt i dine tanke- og  

   handle-mønstre, værdier,  

   overbevisninger og forestillinger om 

   dig selv, din livssituation og dine 

   omgivelser.

   Energiafbalancering

   At frigøre dine ressourcer og 

   genfinde den psykiske og 

   energimæssige balance.

   Mønsterafbrydelse

   At bryde uhensigtsmæssige  

   adfærdsmønstre og slippe identifika-

   tionen med negative selvbilleder 

   eller andre begrænsende  

   overbevisninger.

   Reorientering

   At finde nye og mere  

   hensigtsmæssige strategier 

   og opdage nye muligheder.

   Motivation

   At kunne se udbyttet og formålet 

   med at nå målet/foretage

   ændringen og få modet til at tage 

   de nødvendige skridt.

   Kompetenceudvikling

   At udvikle evnen til at rumme  

   følelser og udnytte dine evner.

   Integration

   At skabe overensstemmelse mellem

   tanke, følelse og handling og der 

   igennem styrke din integritet.